Image of Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Perkara Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja atau Buruh Dengan Status PKWT Dalam Satu Grup Perusahaan (Studi Kasus Putusan Nomor 449/K/Pdt.Sus-PHI/2022)

Hukum Perdata

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Perkara Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja atau Buruh Dengan Status PKWT Dalam Satu Grup Perusahaan (Studi Kasus Putusan Nomor 449/K/Pdt.Sus-PHI/2022)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak terhadap pekerja dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam satu grup perusahaan, berdasarkan Putusan Nomor 449/K/Pdt.Sus-PHI/2022. Studi ini menggunakan pendekatan yuridis normatif dengan mengkaji peraturan perundang-undangan yang berlaku dan menganalisis putusan pengadilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja PKWT memiliki perlindungan hukum terhadap PHK sepihak, termasuk hak atas kompensasi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Putusan pengadilan dalam perkara tersebut menegaskan pentingnya kepastian hukum dan pelaksanaan kontrak kerja sesuai ketentuan hukum yang berlaku. Penelitian ini mengaplikasikan teori kompensasi, teori perjanjian, dan teori kepastian hukum untuk menjelaskan hubungan kerja dan penyelesaian sengketa antara pekerja dan pengusaha.

Ketersediaan
2133001139 HPE2133001139 HPESkripsi (S1)Tersedia - E-Book
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2133001139 HPE
Penerbit
Jakarta : Fakultas Hukum Universitas Krisnadwipayana.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
NIM
2133001139
Klasifikasi
2133001139 HPE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Pembimbing
Rr. Endang Sri Sulasih (Pembimbing II)
Anwar Budiman (Pembimbing I)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar