Repository Skripsi, Tesis & Disertasi

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Pembimbing NIM Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Implementasi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Terkait Pemenuhan Hak Atas Pekerjaan Bagi Penyandang Disabilitas di Kota Bekasi

Hukum Tata Negara

Implementasi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Terkait Pemenuhan Hak Atas Pekerjaan Bagi Penyandang Disabilitas di Kota Bekasi

Annisa Amelia Putri - Nama Orang;

Perlindungan untuk penyandang disabilitas wajib diberikan oleh negara karena hal ini sudah sepatutnya didapatkan guna menghindari adanya perbuatan yang melanggar hak-hak hidup manusia dan juga tindakan diskriminasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai sejauh mana implementasi Undang-Undang No. 8 Tahun 2016 dalam hal pemenuhan hak atas pekerjaan bagi penyandang disabilitas serta untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas implementasi undang-undang tersebut di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis, jenis penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dan empiris dengan pendekatan perundang-undangan (statue approach) dan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara. Analisis data pada penelitian ini dilakukan secara deskriptif analitis. Hasil penelitian diketahui implementasi Undang-Undang No. 8 Tahun 2016, yang mencakup hak-hak pekerjaan bagi penyandang disabilitas pada pelaksanaan di lapangan masih menunjukkan kesenjangan. Peraturan kurang jelas dalam mengatur akses pekerjaan, dengan pemerintah dan pemberi kerja lamban menangani masalah ini. Reformasi hukum diperlukan untuk memperbaiki aksesibilitas pekerjaan. Di Kota Bekasi, penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas rendah karena kebijakan yang tidak sesuai, sumber daya yang tidak efektif, dan kurangnya penilaian kinerja. Kementerian Tenaga Kerja membentuk Unit Layanan Disabilitas untuk mengatasi masalah ini, tetapi masih ada tantangan dalam respon dan perlindungan.


Ketersediaan
2033001050 HTN2033001050 HTNSkripsi (S1)Tersedia - E-Book
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2033001050 HTN
Penerbit
Jakarta : Fakultas Hukum Universitas Krisnadwipayana., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
NIM
2033001050
Klasifikasi
2033001050 HTN
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Pembimbing
Wisnu Nugraha (Pembimbing II)
Uyan Wiryadi (Pembimbing I)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Skripsi
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repository Skripsi, Tesis & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Login Pustakawan

Jam Layanan Perpustakaan

Senin s/d Kamis : 09.00 - 16.30 WIB
Jumat : 13.00 - 16.30 WIB
Istirahat : 12.00 - 13.00 WIB

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih Program Kekhususan (PK) yang menarik bagi Anda
  • Hukum Agraria
  • Hukum Kesehatan
Pencarian Spesifik