Image of Pemutusan Hubungan Akibat Mogok Kerja Tidak Sah Berdasarkan Putusan Nomor 58K/Pdt.Sus-PHI/2015

Hukum Bisnis

Pemutusan Hubungan Akibat Mogok Kerja Tidak Sah Berdasarkan Putusan Nomor 58K/Pdt.Sus-PHI/2015

Meskipun peraturan perundang-undangan telah berlaku, pada kenyataannya pekerja/buruh masih berada pada posisi yang lemah dan menerima pengupahan yang belum sesuai dengan peraturan perundang-undangan, yaitu di bawah upah minimum. Peran pemerintah diperlukan untuk campur tangan dengan tujuan mewujudkan perburuhan yang adil melalui peraturan perundang-undangan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana perbedaan pandangan Hakim Pengadilan Negeri dengan Hakim Kasasi dalam hal memutus perkara hak pekerja dalam Putusan Mahkamah Agung Nomor 58/K/Pdt.Sus-PHI/2015? 2) Bagaimana perlindungan hukum terhadap pemutusan hubungan kerja akibat mogok kerja tidak sah berdasarkan Putusan Nomor 58 K/Pdt.Sus-PHI/2015? Metode dalam penelitian ini termasuk dalam bentuk penelitian yuridis normatif yaitu penelitian yang menekankan pada penggunaan norma-norma hukum secara tertulis serta didukung dengan hasil wawancara dengan narasumber dan informan. Hasil penelitian ini dijelaskan Perlindungan hukum bagi para pekerja kontak harus memenuhi 3 syarat, yaitu pertama syarat subjektif yang mengatur tentang subjek perjanjian dan kecakapan dalam membuat perjanjian, yang kedua syarat objektif yang mengatur tentang pokok persoalan perjanjian dan sebab-sebab yang halal, dan yang ketiga syarat teknis yang mengatur tentang tanggung jawab kedua belah pihak baik pengusaha maupun pekerja.

Ketersediaan
1158 HBI/T1158 TAU pTesis (S2)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1158 TAU p
Penerbit
Jakarta : Magister Ilmu Hukum Universitas Krisnadwipayana.,
Deskripsi Fisik
viii, 96 hlm
Bahasa
Indonesia
NIM
2018021112
Klasifikasi
1158 TAU p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Pembimbing
Firman Wijaya (Pembimbing II)
Anwar Budiman (Pembimbing I)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar