Image of Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Ditinjau dari Sudut Perlindungan Pekerja

Hukum Bisnis

Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Ditinjau dari Sudut Perlindungan Pekerja

Betapapun harmonisnya hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha, namun terjadinya konflik ketenagakerjaan/perselisihan perburuhan tidak dapat dicegah begitu saja. Perselisihan perburuhan adalah pertentangan antara Pekerja atau Serikat Pekerja dengan pihak pengusaha atau Organisasi Pengusaha berhubung dengan tidak adanya persesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat-syarat kerja dan atau keadaan perburuhan. Aspek preventif Hukum Ketenagakerjaan yang mengatur masalah perselisihan berarti mengupayakan agar konflik tidak terjadi melalui mekanisme penyelesaian keluh kesah, sedangkan aspek preventif di sini berarti menanggulangi terjadinya perselisihan perburuhan melalui mekanisme penyelesaian perselisihan perburuhan. Penyelesaian Perselisihan Perburuhan menurut Undang-Undang No. 25 Tahun 1957 adalah penyelesaian melalui Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan (P4), penyelesaian ini mempergunakan proses yang bertingkat sehingga memakan waktu yang lama, yaitu dimulai dari P4D, P4P, veto Menteri Tenaga Kerja, kemudian dengan berlakunya? undang-undang tentang Peradilan Tata Usaha Negara, dimungkinkan untuk banding ke PTUN, selanjutnya kasasi ke Mahkamah Agung. Penyelesaian melalui Pengadilan Perburuhan dan penggunaan Arbitrase merupakan jalan keluar yang efektif karena prosesnya lebih cepat, serta memberikan jaminan kenetralan karena dikontrol sendiri oleh pihak terkait melalui pemilihan bersama terhadap para arbitrase.

Ketersediaan
007 HBI/T007 SIT pTesis (S2)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
007 SIT p
Penerbit
Jakarta : Magister Ilmu Hukum Universitas Krisnadwipayana.,
Deskripsi Fisik
xii, 155 hlm
Bahasa
Indonesia
NIM
96021005
Klasifikasi
007 SIT p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Pembimbing
Erman Rajagukguk (Pembimbing I)
H.P. Radjagukguk (Pembimbing II)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar